春季における年次有給休暇の取得促進について
春の連続休暇には、
ココロとカラダ、リフレッシュ。
年次有給休暇を上手に活用し
働き方・休み方を見直しましょう
「年次有給休暇の計画付与制度」を導入しましょう。
- 年次有給休暇付与計画表による個人別付与方式を活用すれば休暇の分散化にもつながります。
「年次有給休暇の計画付与制度」とは、年次有給休暇の付与日数のうち5日を除いた残りの日数について、労使協定を結べば、計画的に休暇取得日を割り振ることができる制度です。この制度の導入によって、休暇の取得の確実性が高まり、労働者にとっては予定していた活動が行いやすい、事業主にとっては計画的な業務運営に役立ちます。
詳しくは、岐阜労働局雇用環境・均等室（058-245-1550）にお問い合わせください。
